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江苏公务员工资待遇大起底!2022江苏选岗必看!
市直公务员工资待遇每月到手工资8500左右，每个月公积金4000左右，餐补600 ，全年到手18万左右（含第13个月工资和年休假未休补贴） ，四级主任科员的工资待遇要高1万 - 5万左右。
地区差异苏南地区：苏州和无锡待遇最优，苏州整体略高于无锡 。苏州：乡镇 、街道收入比较高（普遍22万+） ，区级次之（20万左右） ，市直最少（约20万） 。苏州工业园区转正到手30万以上，公检法系统更高。各区档次划分明确 ，如工业园区、高新区全包约35万 ，吴中 、相城 、昆山约30万 。
024年江苏公务员考试报名选岗时需关注以下6点：从“硬性要求”开始筛选 选岗时不要仅以专业为筛选标准，因为部分岗位不限专业或要求专业大类 ，单纯按具体专业筛选可能遗漏合适岗位 。建议优先筛选学历、学位等硬性条件 ，再结合专业要求进行选取，扩大可选范围。
022年江苏省考有六大新变化 ，具体如下：招录计划缩水本次招录人数较2021年有较为明显下降 ，趋近于2020年招录情况，较去年减少1377人 。其中乡镇（街道）机关减少809人，降幅达31% 。
在2022公务员联考报名中 ，可通过利用“特殊身份 ”和最大化释放自身条件来找到选岗优势 ，具体如下：利用“特殊身份 ”应届生：职位表中大部分职位对工作经验无要求，应届生可报。且今年省考趋势向应届生重点倾斜 ，仅限应届生报考的岗位往届生不能报考 ，应届生可重点关注此类岗位，这能极大减少竞争压力 。
合理评估自身能力 避免好高骛远：报考时要结合自己的能力进行考虑 ，不要只盯着经济发达 、薪资待遇高的地方 。这些地方往往竞争激烈 ，高手云集，盲目报考可能导致失败。选取适合的单位：根据自身能力和性格谨慎选取报考单位 。例如 ，抗压能力不强的人应避免选取工作压力大的单位 ，如两办等 。
南通公务员一年不含公积金,到手多少
〖壹〗 、南通公务员一年不含公积金，到手10万左右。市机关科员十七八万。区县机关科员将近20万 。公检法包括狱警要高出2-4万左右 。通州湾、开发区 、苏通园区很高 ，远不止这个数。不过 ，近几年受疫情影响，降薪了，奖金也砍了很多 ，但平均下来10万元还是有的 。
〖贰〗 、南通市公务员薪资待遇因地区、岗位及职级不同存在显著差异 ，全年总包薪资范围大致在17万至35万元之间 。具体薪资构成及差异如下：不同地区薪资差异南通市各区县公务员薪资水平与地区经济发展水平相关。
〖叁〗 、新入职公务员年收入约10万—15万元，在经济较发达的南通地区通常接近上限 。具体来看 ，县级公务员到手工资9800元 ，公积金6000多元（含补充部分），年底奖金约2万元；一级主任科员月收入15000元 ，加上公积金8000元 、年终奖20000元和公休假补贴13000元 ，全年超过30万，新人入职也能拿到25万起步 。
〖肆〗、江苏南通公务员待遇整体较好 ，月到手工资普遍在5000-10000元区间 ，具体数额受职级、岗位 、区域及绩效等因素影响。月工资构成与范围公务员月收入由基本工资 、津贴补贴、绩效奖金等构成，扣除社保 、公积金后为“到手工资” 。
南通市疫情服务行业受限制,企业亏损,员工薪资怎么算
〖壹〗 、月23日 ，江苏南通市中级人民法院已经依法对江苏赛麟汽车科技有限公司上海分公司的全部资产进行查封 。但令人吃惊的是 ，似乎赛麟汽车明显对资产纠纷、员工公司拖欠等有着“充分准备 ”。比如把所有能够登陆的系统全部封死，以减少员工薪资拖欠证据外流 。
〖贰〗 、企业形成海洋装备 、新能源、新材料 、智能电网 、光通信等多元化产业格局 。跻身中国企业500强，是中国工业大奖和全国质量奖获得单位、国家认定企业技术中心 、国家创新示范企业 、江苏省优秀民营企业 ，南通市最大的先进制造企业 ，2020年销售收入突破700亿元。
〖叁〗、而且，4月份赛麟汽车董事长兼CEO王晓麟遭该公司乔宇东的实名举报 ，称国有股东南通嘉禾实际提供了总计66亿元资金 ，王晓麟实际控制的四家企业股东以虚假技术出资作价66亿元。 对此举报，王晓麟在内部公开信中表示 ，受诬告事件影响 ，如皋市政府已组织工作组就其相关事项进行调查 。在此期间，公司员工的正常薪资发放或将受到影响 。
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希望本篇文章《【南通地区疫情期间工资,2021年南通疫情工厂放假通知】》能对你有所帮助！
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